금전적 보상

급여

SK B&T는 구성원의 직무수행능력, 태도 및 업적에 따라 합리적인 급여체계를 설계하고 적정수준의 급여를 공정하게 지급하여 구성원들이 자발적, 의욕적으로 일을 할 수 있도록 연봉제를 도입 운영하고 있습니다. 매년 팀/개인의 업적에 따라 Incentive Bonus를 차별화하여 지급하고 있으며, 개인의 능력/업적에 따라 차별적인 연봉을 설정 운영하고 있습니다. 이러한 급여제도에 따라 SUPEX추구 등을 통하여 높은 경영성과를 이룬 구성원은 그 성과에 합당하는 보상을 받으실 수 있습니다.

복리후생

SK B&T는 모든 구성원들이 직장 및 가정생활의 안정을 이루고 만족감을 가지고 보다 의욕적으로 일할 수 있도록 구성원에게 필요한 복리후생사항을 반영하여 합리적이고 경쟁력 있는 복리후생제도를 운영하고 있습니다.

• 주택지원 주택 구입/임차 자금융자
• 건강관리 건강진단, 건강보험, 급식지원, 건강음료 지원, 각종 예방접종 실시 등
• 휴가제도 연차휴가, 장기근속휴가, 보건휴가, 출산휴가, 경조휴가, 특별 휴가 등

사내 · 외 교육훈련

해외연수제도

• MBA, 해운경영석사과정 능력/업적이 탁월한 직원을 Global Leader로 양성하기 위하여 미국, 영국, 일본의 일류대학 석사과정에 파견하여 선진경영 지식을 습득하게 함
• Global Manager 양성과정 우수한 Leader를 미국 및 중국 대학의 경영 전문코스에 파견하여 선진경영지식을 습득하게 함
• 직무전문가 과정 담당업무에 대한 Global 수준의 핵심전문역량을 보유하게 할 목적으로 해외전문교육 기관이나 일류기업에 파견하여 해당분야의 선진지식을 습득하고 경험하게 함
• 지역전문가 양성과정 미래 현지 사업을 추진할 인력을 양성하기 위하여 사업전략과 연계된 해당 국가에 파견하여 어학능력을 제고하고 현지 정치,경제, 사회, 문화관련 이해/체험을 하게 함

국내대학원 파견제도

우수한 경영자, 전문가로 양성을 위하여 국내 Top Class 대학의 경영대학원 또는 전문 대학원 (법무, 재무, 회계, 인력분야 등)에 파견 최신 경영지식 및 전문지식을 습득하게 함